Concours SESAME : l’épreuve signature du Global BBA EM Lyon
Le Bachelor in Business Administration (BBA) de l’EM Lyon est l’un des programmes les plus attractifs accessibles via le Concours SESAME, un concours post-bac commun à plusieurs grandes écoles de management. Pour intégrer ce programme, les candidats admissibles doivent passer une série d’épreuves orales, parmi lesquelles l’épreuve dite signature occupe une place centrale.
Cette épreuve est conçue pour aller bien au-delà d’un simple entretien de motivation : elle vise à évaluer des compétences comportementales, stratégiques et relationnelles essentielles dans un contexte de formation en management international.
Qu’est-ce que l’épreuve signature ?
L’épreuve signature du Global BBA de l’EM Lyon est une épreuve orale spécifique et structurée, qui se distingue des entretiens classiques par la combinaison de deux volets complémentaires.
Elle se compose généralement de :
- Une phase collective de créativité, dans laquelle un petit groupe de candidats est invité à collaborer sur un défi simple mais exigeant (par exemple une construction ou un brainstorming à réaliser ensemble).
- Un entretien individuel de motivation et d’expression, réalisé sans support ni préparation, au cours duquel le candidat expose sa personnalité, son projet et ses motivations.
Exemple concret d’épreuve signature du BBA :
Les candidats peuvent se voir remettre une pile de briques LEGO avec pour consigne de construire la tour la plus haute possible en utilisant le moins de pièces, dans un temps limité ( 45 minutes ).
Cette épreuve collective ne vise pas le résultat final en lui-même, mais permet au jury d’observer la communication entre les candidats, leur esprit d’équipe, leur capacité à s’organiser, à prendre des initiatives et à collaborer efficacement sous contrainte de temps.
Cette organisation vise à observer le candidat à la fois dans un contexte collaboratif et dans un exercice d’expression personnelle.
Pourquoi cette épreuve est-elle “signature” ?
Le terme signature reflète le fait qu’il s’agit de l’épreuve la plus directement liée :
- à la personnalité du candidat,
- à sa capacité à interagir avec d’autres,
- à sa manière de pensée stratégique,
- à sa cohérence avec le projet pédagogique du Global BBA.
L’épreuve signature n’est pas une simple formalité de recrutement. Elle représente une part importante de la décision finale, car elle permet aux jurys de mesurer des qualités humaines et cognitives que les écrits ne peuvent pas révéler.
Ce que l’épreuve évaluée réellement
L’épreuve signature évalue des compétences pratiques et comportementales clés, en cohérence avec les exigences du parcours Global BBA :
1. Capacité à travailler en équipe
Dans la phase collective, le jury observe :
- comment le candidat s’intègre dans un groupe,
- sa capacité à collaborer et à partager des idées,
- sa manière de comprendre les autres et de faire progresser un projet.
Cette partie permet de repérer ceux qui savent construire avec les autres plutôt que simplement s’exprimer individuellement.
2. Compétences relationnelles et communicatives
Dans toutes ses dimensions, l’épreuve signature évalue la façon dont le candidat :
- communique clairement,
- écoute et intègre les idées des autres,
- adapte son discours à une situation donnée.
La communication est au cœur du management international : être capable de se faire comprendre tout en respectant l’interaction est essentiel.
3. Initiative, créativité et réflexion stratégique
Au-delà de la simple collaboration, ce volet mesure :
- la capacité à proposer des idées pertinentes,
- l’aptitude à organiser une réflexion rapide,
- la capacité à prendre des initiatives structurées.
Les jurys s’intéressent à la manière dont le candidat se positionne face à un problème donné et à la logique de ses propositions.
4. Connaissance de soi et cohérence du projet
L’entretien individuel permet d’apprécier :
- si le projet professionnel est mûrement réfléchi,
- si le candidat sait relier son parcours à ses motivations,
- si l’aspiration à rejoindre le Global BBA est réaliste et cohérente.
Cette dimension est essentielle : au-delà des compétences, l’école souhaite intégrer des candidats conscients de leurs motivations et de leur trajectoire.
Comment se déroule concrètement l’épreuve signature
Dans la plupart des sessions :
- La première partie est menée en groupe réduit, afin de simuler une situation de travail collaborative.
- La seconde partie est un entretien individuel, court mais structuré, sans préparation extérieure et sans support.
- Le jury est généralement composé de professeurs et de professionnels, ce qui permet d’évaluer le candidat sous plusieurs angles.
Place de l’épreuve signature dans le processus d’admission
L’épreuve signature représente la majeure partie de la note aux oraux pour l’EM Lyon, car elle constitue souvent la dimension principale de l’évaluation non académique.
Elle est accompagnée d’un oral d’anglais obligatoire, mais sa longueur et sa structure en font l’élément central des entretiens.
Préparer efficacement l’épreuve signature
La préparation à cette épreuve doit être méthodique, car elle exige une combinaison de compétences personnelles et comportementales. Une préparation efficace repose sur :
Une réflexion personnelle approfondie
Le candidat doit être capable de :
- parler de son parcours avec clarté,
- exposer son projet de manière logique,
- expliciter ses motivations de façon convaincante.
La clarté et la sincérité sont plus importantes que des réponses “parfaites”.
Un entraînement à la collaboration
Lors de la phase collective, le jury observe la manière dont le candidat :
- coopère,
- gère les désaccords,
- propose des solutions en groupe.
S’entraîner dans des situations de groupe (simulations ou ateliers) est donc essentiel.
Une communication efficace
L’épreuve signature repose sur l’expression, l’écoute et la capacité à échanger. Le candidat doit savoir :
- structurer ses idées,
- adapter son discours à une situation donnée,
- prendre la parole à bon escient.
En résumé
L’épreuve signature du Global BBA EM Lyon au Concours SESAME est une épreuve orale structurée, conçue pour évaluer les compétences humaines, collaboratives, stratégiques et communicationnelles des candidats. Elle se compose d’une phase collective de créativité et d’un entretien individuel, chacun mesurant des qualités essentielles du futur étudiant en management international.
Bien préparée, cette épreuve devient une occasion de démontrer non seulement ce que vous savez, mais surtout qui vous êtes et comment vous pouvez contribuer à la dynamique d’un programme exigeant comme le Global BBA.